Учеба профсоюзного актива

Трудовые договоры. Трудовые книжки.

Ст.66 ТК РФ. «Трудовая книжка»

    Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работников.

    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнение

    работника, сведения о награждениях за успехи в работе.

    По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы.

При проверке трудовых книжек обратить внимание:

1. Сколько работников школы - столько же и трудовых книжек.

2. Ознакомиться с записями в трудовой книжке;

• без сокращений должны вестись записи;

• вкладыши;

• сведения о награждении;

• изменения фамилии (брак, расторжение брака)

3. Приказ по школе: кто отвечает за ведение трудовых книжек по школе.

4. Наличие тетради (когда и кто взял книжки)

5. Личные карточки Т2 на работников школы.

6. Записи в трудовой книжке и личной карточке (временно на период декретного отпуска, длительное лечение, испытательный срок на 3 месяца)

7. Трудовой договор: второй экземпляр выдан работнику.

Подписи вновь прибывших работников "ознакомлен с уставом должностными инструкциями, правила внутреннего распорядка и т.д.

8. Подпись работников школы "с записями трудовой книжки ознакомлен"

9. Записи дат во всех раздела трудовой книжки производится арабскими цифрами (число и месяц - двухзначными, год - четырехзначными

10. Записи без сокращений, например: "пр" вместо "приказ"; "расп" вместо "распоряжение", "пер" вместо "переведен."

11. Произведена ли запись о присвоении категории (аттестация работников).

12. Имеются ли дубликаты трудовой книжки.

13. Трудовой договор: работник подтверждает получение своего экземпляра договора личной подписью на экземпляре, который остается у работодателя.

Какие записи о награждениях должны вноситься в трудовую книжку?

П.24 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» (утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225) в трудовую книжку вносятся  следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

• О награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений:

• О награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимыми организациями:

• О других видах поощрениях, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставом и  положениями о дисциплине.

Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовую книжку не вносятся.

_______________________________________________________________

Льготы работникам образования посмотреть здесь

Особенности пенсионного обеспечения работников образования посмотреть здесь и здесь 

Программа "Социальная ипотека" посмотреть здесь